O Sindicato dos Servidores Públicos no Estado do Tocantins (SISEPE-TO) vem através desta informar, que após diversos diálogos e entendimentos com a Secretaria de Estado da Administração (SECAD) um novo software fará a gestão de empréstimos consignados no Tocantins. O IBC (Instituto Brasil Cidades), com o software GIRAS (Gestão Integrada de Recursos e Ações Sociais) vai gerenciar todo o processo de  consignação dos servidores públicos do Estado.

A implantação só ocorre depois de meses de negociação para reconfigurar o contrato para atender às exigências feitas pelo SISEPE-TO.  O programa foi implantado depois de um acordo para não comprometer os benefícios que já eram garantidos pelo antigo sistema.

Principais pontos questionados pelo SISEPE-TO e que foram objeto de acordo:

• §Estado NÃO vai contratar a empresa como estava previsto inicialmente. Portanto, não haverá custos para a gestão.
• §NÃO haverá perda de receita do Fundo de Gestão de Recursos Humanos e Patrimônio (Fungerp), como chegou a ser especulado por causa da proposta inicial. O fundo continuará recebendo 1,5%, que são investidos na qualificação dos servidores.
• §NÃO existirá monopólio do sistema financeiro, outro ponto criticado pelo SISEPE-TO. Isto garante que o servidor poderá escolher a instituição financeira que ofereça as melhores vantagens.
• §Por solicitação do SISEPE-TO, o software foi doado a SECAD. O IBC firmou termo de doação das fontes correspondentes. Isso significa que, diante de um eventual rompimento de contrato com a empresa, o software ficará com o Estado.
• §Será criado o CASP (Centro Atendimento ao Servidor Público).
• §Pelos serviços prestados NÃO acarretará em aumento nas taxas de juros.
• §As contribuições consignadas para as entidades representativas de classe ou mesmo de caráter social, não irão sofrer qualquer alteração no novo sistema.
• §Diminuição do grau de endividamento do Servidor.
• §Cursos: o IBC oferecerá curso de orientações de educação financeira.
• §Estimular as redes de créditos a oferecer taxas mais baixas nos empréstimos e renegociação de dívidas com taxas de juros mais justas.
• §Benefícios sociais:a empresa ainda terá que oferecer a quem realizar empréstimo; seguro de vida por morte acidental com auxílio funeral; plano de medicamentos com descontos em redes de farmácia credenciadas e descontos em estabelecimentos comerciais,
• §Implantação de Call Center

Depois de um acordo que sanou os pontos críticos questionados pelo SISEPE-TO, os aspectos negativos foram eliminados e as condições oferecidas aos servidores públicos do Tocantins melhoradas, para que o programa pudesse ser implantado. Até porque o Siconsig vinha apresentando uma série de problemas apontados por servidores, deixando evidente a necessidade de substituição.

Contudo, como estava sendo feita a implantação do novo programa, não havia garantia de que o servidor manteria os benefícios. Pelo acordo firmado agora entre SISEPE-TO, SECAD e IBC, o servidor terá seus benefícios mantidos e até melhorados.

O SISEPE-TO em sua luta constante pelo bem do servidor, se da por satisfeito com o acordo firmado e acompanhará, como sempre o fez, para que seja cumprido a risca o acordado.

O SISEPE-TO se manterá atento e orienta aos seus filiados que, que em caso de alguma instituição financeira oferecer taxas acima das praticadas no mercado, que denunciem ao Sindicato, para que a entidade possa tomar as medidas cabíveis na defesa dos interesses dos seus filiados. (Assessoria de Comunicação SISEPE-TO)