A comissão composta por servidores públicos, representantes da Prefeitura e do SISEPE-TO, instituída para elaborar o Plano de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR) dos servidores municipais de Taguatinga, praticamente já encerrou seus trabalhos.
De acordo como delegado da regional Sudeste do SISEPE-TO e representante do Sindicato na Comissão, Dimar Crisóstomo, a única coisa que falta para o fechamento do PCCR é a mudança do artigo 13, parágrafo 6º, que trata da progressão funcional e a tabela financeira. A progressão funcional não modifica o vencimento básico do cargo. “Houve consenso nos demais pontos do PCCR, mas quando apresentamos a tabela financeira, a Prefeitura não aceitou e as negociações ainda não avançaram”, afirma Dimar.
Na derradeira reunião da Comissão junto com a Prefeitura, houve questionamentos por parte da Administração Municipal em relação à tabela financeira. “Em função destes questionamentos, a Comissão decidiu marcar outro encontro, onde o SISEPE-TO vai apresentar os argumentos para a aplicação da tabela financeira proposta e também espera que a Prefeitura apresente a sua proposta para que possamos finalizar nossos trabalhos”, afirma o delegado regional.
Para Dimar Crisóstomo, o PCCR dos servidores municipais de Taguatinga representa um avanço na carreira dos servidores municipais e representa um incentivo a mais para a categoria. “A única divergência que tivemos e que está dificultando o fechamento do PCCR é a tabela financeira. Mas esperamos superar estas divergências na próxima reunião”, destaca o delegado do SISEPE-TO.
PCCR DA CÂMARA
Por outro lado, já está tramitando o PCCR dos servidores da Câmara Municipal. “O PCCR dos servidores da Câmara deverá ser aprovado nas próximas sessões e também representa um avanço para os servidores do Legislativo”, conta Dimar. (Assessoria de Comunicação SISEPE-TO, Antonio da Luz)
