Antes de deflagrar greve, o SISEPE-TO teve que buscar ao máximo o entendimento através da negociação de boa-fé com o Governo do Estado. É um passo importantíssimo para que a greve não seja declarada ilegal. Essa negociação deve ser tentada de forma exaustiva; quando possível, até que se esgotem as possibilidades de acordo, seja através de negativa expressa da Administração, seja do rechaço implícito das reivindicações do sindicato ou mesmo da falta de resposta a elas.
Para tanto, é importante documentar esse processo da forma mais completa possível, formalizando todos os atos por escrito e entregando-os mediante recibo, bem como arquivando ofícios de resposta às reivindicações, notícias veiculadas nas diversas mídias, certidões que atestem o agendamento de reuniões, atas de negociação, etc.
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Outra curiosidade é que, para o funcionalismo público, a realização do movimento grevista deve ser comunicada com antecedência mínima de 72 horas. Deve haver uma comunicação formal ao órgão público “empregador” (entregue mediante recibo), bem como divulgação em órgãos da imprensa de ampla circulação, para conscientização dos usuários.
