Na última quarta-feira, 30 de março, o Sindicato dos Servidores Públicos no Estado do Tocantins (SISEPE-TO) cobrou do Governador Wanderlei Barbosa, uma resposta sobre as minutas de Projetos de Lei, que tratam dos novos Planos de Cargos, Carreiras e Remunerações (PCCR), das diversas carreiras do Poder Executivo Estadual, representadas pelo SISEPE-TO. As minutas foram encaminhadas pelo Sindicato, em 02 de dezembro do ano passado, e entregues em mãos ao Secretário-Chefe da Casa Civil, Deocleciano Gomes Filho, através do OFÍCIO/SISEPE-TO/Nº 176/2021. No documento encaminhado nesta quarta, o SISEPE-TO reforça que tem visto com preocupação o Governador tratar de novos direitos com várias categorias, e enviar Medidas Provisórias e Projetos de Leis para a Assembleia Legislativa, sendo que alguns, inclusive, já foram transformados em Leis e sancionados. “Tal postura expressa um tratamento diferenciado e privilegiado para algumas categorias, além de reforçar o descaso com que muitas vezes as questões dos servidores do Quadro Geral são tratadas pelo Governo do Estado, repetindo os mesmos erros dos governadores anteriores”,critica o SISEPE-TO. O Sindicato reforça que o envio dos novos PCCRs da categoria para votação na Assembleia Legislativa “é uma questão de tratamento isonômico e de justiça para com os servidores representados pelo SISEPE-TO.” SAIBA MAIS SOBRE OS NOVOS PCCRs Os novos PCCRs elaborados pelo SISEPE-TO trazem mudanças e melhorias que vão contemplar o Quadro Geral; a Carreira de Análise, Inspeção e Fiscalização Ambiental; a Carreira de Extensão Rural e o Quadro Técnico e de Apoio Administrativo da Secretaria da Fazenda. Na proposta, estão as progressões horizontais e verticais com interstícios de 2 em 2 anos para todos os servidores, fazendo justiça aos servidores que tomaram posse no último concurso. Além de: criação da produtividade, gratificação por titularidade, gratificação por escolaridade, adicional noturno, insalubridade, periculosidade, jornada de trabalho fixa de 6h diárias, fixar o índice da data base pelo INPC, além da atualização dos valores das tabelas financeiras. “Com esse novo Plano, passaremos a ter tratamento dentro da carreira conforme as demais categorias”, destacou o presidente do SISEPE-TO, Cleiton Pinheiro. (Assessoria de Comunicação SISEPE-TO) Ofício 13.2022 6 de Novembro de 2024 às 16:17
